各位小伙伴好啊！最近老是听HR小姐姐说什么"企业年金"，搞得我一头雾水...这玩意儿到底是啥？跟社保有啥区别？今天咱们就用大白话唠唠这个事！
简单来说，企业年金就是公司给你开的"第二个养老金账户"。它和社保养老金最大的区别就是——社保是国家强制要求的，而企业年金是公司自愿给员工的福利！
举个栗子：小明在国企上班，每个月除了交社保，公司还额外给他存一笔钱到年金账户里。等他退休后，就能领两份养老金啦！这不比只靠社保香多了？
Q：所有公司都有企业年金吗？
A：并不是哦！目前只有效益比较好的国企、大型民企才会搞这个。根据2024年数据，全国只有8.3%的企业建立了年金计划。
上图为网友分享
Q：企业年金要交多少钱？
A：这个每家公司的方案都不一样，但国家规定：企业缴费不超过工资的8%，个人和企业合计不超过12%。比如你月薪1万，公司可能给你交500，你自己交300。
不是所有员工都能参加的！一般来说要满足：
以某大型国企为例：
上图为网友分享
重点来了：缴费比例通常是"公司出大头，个人出小头"。比如常见的5+3模式：
| 缴费方 | 比例 | 月薪1万举例 |
|---|---|---|
| 公司 | 5% | 500元 |
| 个人 | 3% | 300元 |
不一定！年金收益要看投资运营情况。2023年全行业平均收益率才3.2%，比某些银行理财还低...
想得美！通常会有归属规则：
上图为网友分享
干了十年HR的老王告诉我："现在年轻人最傻的就是只看税前工资！像我们公司，虽然月薪少500，但年金每年多交1万2，退休后差别可大了去了..."
所以啊，找工作时要算总账！给大家个实用建议：
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